news-img

Обязанности

•Осуществление поиска и подбора специалистов разного уровня;

•Работа с базой резюме на сайтах по поиску работы;

•Проведение телефонных и очных собеседований, в работе от 15 до 25 вакансий ежемесячно;

•Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации);

•Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока;

•Создание кадрового резерва;

•Еженедельное ведение и предоставление отчетов о проделанной работе.

Требования

•Высшее образование;

•Опыт успешной работы в рекрутинге более 3-х лет;

•Владение современными методами поиска, отбора и оценки кандидатов;

•Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;

•Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;

•Способность работать в режиме многозадачности;

•Отличные навыки письменной/ устной речи и межличностного общения;

•Ориентация на результат, самостоятельность, самоорганизованность.

Условия

•Работа в стабильной, активно развивающейся фармацевтической компании;

•Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);

•График работы 5/2;

•Оклад + ежемесячная премия 15% после 3-х месяцев работы ;

•Компания предоставляет ДМС, корпоративную мобильную связь, оплата питания;

•Офис - ст. м. Киевская (далее 7 мин. пешком).

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ
Пятница, 18 февраля 2022 12:03

Менеджер по подбору персонала

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены